EXECUTIVE
経営者について
サービス業の持続的成長のために
日本は現在、急速な人口減少とそれに伴う労働力不足という深刻な課題に直面しています。特にサービス業では、人材不足が顕著となっており、これは日本特有のおもてなし文化の継承と維持にも大きな影響を及ぼしています。サービス業は、日本の経済を支える重要な産業であり、特に地方の宿泊施設や飲食店においては、人手不足が深刻化しています。この状況を解決し、日本のサービス業の持続的な成長を支えるためには、幅広い人材を継続的に確保することが不可欠です。
外国籍人材で、日本のサービス業に新たな価値を
また、アジア圏からの訪日客の増加に伴い、多言語対応が求められる現場での人材確保が急務となっています。日本の伝統的なおもてなし文化を世界に広めるためにも、高品質なサービスを提供し続けることが求められています。しかし、人口減少傾向にある日本では、これらの要求に応えるための労働力が不足しています。そのため、日本に好意を持つ外国籍の人材に対して、これまで以上に就労機会を提供することが、日本のサービス業を支え維持する上で非常に重要な課題となっています。
コネクター・パーソネルは、このような課題に対応するために設立されました。当社は、外国籍人材の採用を強化することで、日本のサービス業に新たな価値を提供します。具体的には、ベトナムなどの国々から意欲的な人材を選定し、彼らが日本の職場で即戦力として活躍できるよう、必要な研修を提供しています。この研修では、日本語の習得はもちろんのこと、サービス業に必要な職業スキルや日本の文化理解を深めるためのプログラムを実施しています。
日本で安心して働ける環境づくり
日本は現在、急速な人口減少とそれに伴う労働力不足という深刻な課題に直面しています。特にサービス業では、人材不足が顕著となっており、これは日本特有のおもてなし文化の継承と維持にも大きな影響を及ぼしています。サービス業は、日本の経済を支える重要な産業であり、特に地方の宿泊施設や飲食店においては、人手不足が深刻化しています。この状況を解決し、日本のサービス業の持続的な成長を支えるためには、幅広い人材を継続的に確保することが不可欠です。
世界にとって価値のある日本の企業を作るために
また、企業と外国籍人材との間に持続的な関係を築くために、企業へのサポートサービスも提供しています。企業が外国籍人材を受け入れる際の申請手続きの支援・代行をはじめ、人事制度の整備や給与・待遇面の調整、さらに現場の支配人や店長が直面する具体的な課題に対しても能動的に解決策を提供しています。これらのサポートにより企業が抱える人材不足の問題を解消し、サービスの質を向上の実現を目指しています。
私たちが目指すものは、日本のおもてなし文化を世界に広め、その魅力を持続させることです。そのために、質の高いサービスを提供し、地域社会と経済の発展に寄与することが、私たちの使命です。コネクター・パーソネルは、外国籍人材と日本の企業・地域をつなぐ架け橋として、信頼されるパートナーであり続けます。
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中濱 康広
YASUHIRO NAKAHAMA
中濱 康広 YASUHIRO NAKAHAMA
1999年
光通信 サブマネージャー
2001年
エムティーアイ マネージャー
2010年
グルーポン・ジャパン マネージャー
2012年
手間いらず 事業部長
2014年
コネクター・ジャパン 代表取締役
2015年
Repro 取締役
2023年
コネクター・パーソネル 創業
大阪府岸和田市出身。大阪学院大学法学部時代に書籍「孫正義が、吹く」に共感し、ビジネスの世界へ。11年間モバイル業界でベンチャー企業4社で現場から事業責任者まで幅広く経験を積む。その後、外資系ITサービス企業と上場企業であるSaaS企業の事業責任者を経験。2014年に「リアルとネットの融合を楽しくグローバルに進める」を掲げ、コネクター・ジャパンを創業。その後、カスタマーエンゲージメントプラットフォームを手掛ける企業の取締役を兼務。2023年に外国籍人材の日本における就業支援を行うコネクター・パーソネルを創業。
GOLDEN CIRCLE
ゴールデンサークル
WHY なぜやるのか？
日本特有のおもてなし文化の継承と維持のため「日本に好意を持つ外国籍人材」の就業機会の持続的創出を実現。
HOW どうやるのか？
サービス業界の様々な業態の事業者と連携し「成長意欲がある外国籍人材」が継続的に就業を希望する環境を創出。
WHAT 何をするのか？
「外国籍人材」と「事業者」双方の要望を精査・調整し、持続可能な関係を構築する「ちょうどいい支援」を提供。
WHY
なぜやるのか？
日本特有のおもてなし文化の継承と維持のため「日本に好意を持つ外国籍人材」の就業機会の持続的創出を実現。
日本の人口が減少している中、労働力不足の深刻さがすべての産業で問題となっています。こうした状況においてサービス業界の持続的な成長を支え、企業の発展と地方経済の活性化を図るためには、人手不足に対応し、幅広い人材を継続的に確保することが不可欠です。地方の宿泊施設や飲食店においては人手不足が特に目立ち、これが日本特有のおもてなし文化の継承と維持にも影響を与えかねません。また、英語圏だけでなくアジア圏からの訪日客の増加に伴い、言語サポートの迅速な対応も求められています。人口減少傾向にある日本人だけではこれらの要求に応えることが困難であるため、日本に好意を持つ外国籍の人材に対して、これまで以上に就労機会を提供することは、日本のサービス業を支え維持する上で非常に重要な課題と言えます。
HOW
どうやるのか？
サービス業界の様々な業態の事業者と連携し「成長意欲がある外国籍人材」が継続的に就業を希望する環境を創出。
外国籍人材の就業支援を通じて、日本の伝統的なおもてなしの精神を世界に広め、その魅力を継続させるため、国内外の訪問者に高品質なサービスを提供することで、地域社会と経済の活性化に寄与し、地方から日本全体の発展へと貢献していくことが私たちのミッションであると考えています。質の高い外国籍人材をサービス業界の企業へ供給するため、ベトナム等の国々から意欲ある人材を選定し、彼らが日本の職場で活躍できるよう必要な研修を提供するだけでなく、日本での生活のサポート支援も行います。さらに、企業と外国籍人材との双方に利益をもたらす長期的な関係を築くため、現場の支配人が直面する問題に対しても、能動的に解決策を提示し、採用から職場での定着に至るまでを支援します。
WHAT
何をするのか？
「外国籍人材」と「事業者」双方の要望を精査・調整し、持続可能な関係を構築する「ちょうどいい支援」を提供。
１．宿泊業や飲食業などを中心としたサービス業界に特化した外国籍人材の人材紹介・採用強化サービス
２．サービス業界で就業開始前に必要となる言語や職業研修を通じた人材の教育研修サービス
３．企業に対して外国籍人材の給与や待遇面も考慮した人事制度構築も含む人材管理・定着支援サービス
４．就業申請や住宅提供支援など外国籍人材が日本で就業するための総合的なバックアップサービス
５．サービス業の事業伸長に不可欠な組織の活性化を加速するDX推進支援サービス
COMPANY
企業情報
| 商号 | コネクター・パーソネル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | [東京本社] 東京都港区新橋5丁目14－10新橋スクエアビル9Ｆ [東京水道橋事業所] 東京都千代田区神田三崎町3-5-9 天翔水道橋4階 405-C号室 [大阪支店] 大阪府大阪市浪速区難波中3-6-3 リアライズ難波中ビル901 [北海道営業所] 北海道札幌市中央区大通西9-3-33 キタコーセンタービルディング201 [福岡営業所] 福岡県福岡市博多区祇園町8-13 第一プリンスビル1F The Companyキャナルシティ博多前店 |
| 設立 | 2023年2月21日 |
| 役員 | 代表取締役 中濱康広 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 事業内容 | 外国籍人材特化紹介サービス 外国籍人材教育･定着支援サービス 外国籍人材受入れ申請支援サービス 採用強化支援サービス 人事制度構築サービス BPOサービス 生産性向上DXサービス |
| 免許 | 登録支援機関 登録番号 23登-009086 有料職業紹介許可番号 13-ユ-315962 |
ACCESS
アクセス
住所
〒105-0004
東京都港区新橋5丁目14－10新橋スクエアビル9Ｆ
最寄駅
新橋駅：徒歩6分
汐留駅：徒歩7分
御成門駅：徒歩7分
浜松町駅：徒歩14分
パートナー企業
VHC JINZAI NETWORK INVESTMENT CONSULTING CORPORATION
Adress
42F Vo Thi Sau, Thanh Nhan ward, Hai Ba Trung district, Ha Noi city, Viet Nam
Reco Manpower Company Limited.
Adress
Tầng 10, tòa nhà Sông Đà (HH4), Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội,Việt Nam
THE FIRST ONE JSC
Adress
09F Suced Building, No 108 Nguyen Hoang St., My Dinh 2 Ward, Nam Tu Liem Dist., Ha Noi, Vietnam
